Senior Adviseur Recruitment & Employer Branding (24-32 uur)
Wil jij als Senior Adviseur Recruitment & Employer Branding aan de slag in de kinderopvang en echt een verschil gaan maken in de instroom van medewerkers? Wil je bijdragen aan een kinderopvang organisatie die investeert in kansengelijkheid voor kinderen? Mooi zo! Dan ben jij bij ons aan het juiste adres!
Stel je voor… Ieder kind in west Amsterdam krijgt precies wat het nodig heeft om de beste versie van zichzelf te worden. Vanaf de jongste jaren zijn er voor elk kind volop kansen om te leren, mee te doen, zich veilig en gezond te ontwikkelen. Kansen om te bouwen aan een fijne toekomst.
Akros en Impuls werken sinds 2023 samen onder één bestuur om alle kinderen in west Amsterdam de best mogelijke kansen geven. De volgende stappen zijn momenteel volop in voorbereiding: een bestuurlijke fusie met onderwijsorganisaties STWT en AWBR en het samenvoegen van de ondersteunende afdelingen. Hierdoor ontstaan volop kansen om de genoemde HR thema’s verder te ontwikkelen.
Ontstaan van de vacature
Jouw rol van Senior Adviseur Recruitment & Employer Branding begint bij het bedenken en uitwerken van ideeën die gaan over het recruitment proces en de employer branding van de organisatie. Impuls heeft ideeën en kan niet wachten om hiermee met jou aan de slag te gaan. Omdat Recruitment ondertussen een Key proces in de sector en organisatie is geworden.
Wat ga je doen?
Je zorgt voor een effectief en efficiënt werving & selectieproces van begin tot eind in alle opzichten, draagt zorg voor de beste inrichting van het nieuwe ATS systeem, analyseert data en stuurt bij waar nodig. Je adviseert leidinggevenden in het samenvoegen en anders positioneren van moeilijk vervulbare vacatures.
Je versterkt de positie van de organisatie als aantrekkelijke werkgever door de juiste mix van kanalen, boodschappen en campagnes te definiëren. Je volgt ontwikkeling in de arbeidsmarkt, de laatste trends in werving en selectie en rapporteert hierover aan het management. Met jouw advies draag je bij aan een optimaal proces dat aansluit bij de behoefte van de groeiende organisatie in een krappe arbeidsmarkt. Je stuurt de Recruiter aan en zorgt samen voor een goede doorstroom van de kandidaten.
Je werkt nauw samen met de Locatiemanagers, een goed ingespeeld team van HR collega’s en de afdeling Marketing en Communicatie. Samen zorgen we ervoor dat wij de plek zijn die goed gevonden wordt en waar elke Pedagogisch Medewerker in Amsterdam wil werken.
Wat breng je mee?
- Je bent een stevige professional die met volle energie een uitdaging aan gaat.
- Je hebt gedegen ervaring in recruitment en/of employer branding.
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Een creatieve mind.
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met relevante sociale media en actuele effectieve wervingskanalen passend bij specifieke doelgroepen.
- Een procesgerichte, gestructureerde en resultaatgerichte aanpak.
- Je kunt snel overzien, inleven en komen tot verbetervoorstellen.
- Je bent in staat strategische doelen te vertalen naar tactische actiepunten.
- Je hebt ervaring met een ATS.
- Je hebt affiniteit met het sociale domein.
Wat bieden wij jou?
- Een baan met een mooie ontwikkel opdracht waarin je echt kunt bijdragen aan het succes van de organisatie!
- Salaris volgens CAO Kinderopvang, afhankelijk van je ervaring in schaal 9 of 10: schaal 10 betekent minimaal € 3.399,- en maximaal € 5.091,- bruto voor 36 uur per week.
- Een contract voor 24-32 uur.
- Thuiswerk mogelijkheden en een thuiswerkvergoeding.
- Een werkplek op locatie.
- Opleidingsmogelijkheden passend bij jouw behoefte.
- Toegang tot GoodHabitz: een platform met verschillende trajecten voor persoonlijke ontwikkeling en opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
- Vitaliteitsbudget t.w.v. € 180,- per jaar (voor bijvoorbeeld het declareren van je sportabonnement).
- Voorrang en personeelskorting als je kind bij ons naar de opvang gaat.
- Tegemoetkoming in je aanvullende zorgverzekering.
- 3% eindejaarsuitkering.
- Reiskostenregeling als je wat verder weg woont.
- Laptop en telefoon.
- Een team dat staat te popelen om met je samen te werken!
Akros & Impuls kinderopvang
Gelijke ontwikkelkansen voor ieder kind. Dát is waar wij voor staan. Akros en Impuls ondersteunen kinderen en ouders in een positieve ontwikkeling. Met zo’n 700 bevlogen professionals op meer dan 80 locaties bieden wij opvang en zorg aan ruim 7.000 kinderen en hun gezinnen in west Amsterdam.
Geef je carrière een Impuls!
Wil jij echt het verschil maken in het leven van jonge kinderen en ouders? Solliciteer direct!
Direct solliciteren kan via deze link.
Zijn we nieuwsgierig, dan nodigen we je snel uit voor een eerste sollicitatiegesprek met HR Manager Rino.
Vragen? Rino staat telefonisch klaar om jouw vragen te beantwoorden: 06 - 15 96 11 13.
Je kunt je vragen ook mailen werkenbij@impuls.nl