Interim HR Manager bij Kinderopvang SKR (24 uur, per 1 december 2024)

Voor Kinderopvang SKR, een professionele, middelgrote kinderopvangorganisatie in Ridderkerk, zijn wij per december op zoek naar een

Interim HR Manager

24 uur per week

Focus op (praktische) ondersteuning bij
de operationele HR processen, het verzuimbeleid en recruitment.

Wat wordt jouw functie?

Je werkt samen met vier Clustermanagers, met de collega’s van het centraal bureau, het pedagogisch team en met de Directeur – Bestuurder.
Je draagt zorg voor de continuering en uitvoering van het HR beleid en de HR processen. Adviseer en begeleid je Clustermanagers en medewerkers bij de (praktische) uitvoering hiervan.
Je stuurt de medewerkers van de personeel- en salarisadministratie en de personeel planners aan.
Je ondersteunt (praktisch) in de operationele zaken van verzuimdossiers.
Je hebt speciale aandacht voor werving en selectie en voert zelf operationele HR werkzaamheden uit voor het onboardingsproces.

Wat vragen wij van jou?

Een afgeronde relevante HBO opleiding (HRM of vergelijkbaar).
Meerdere jaren actuele ervaring als (Senior) HR adviseur of HR Manager.
Ervaring als HR Manager in een dienstverlenende, mensgerichte omgeving.
Gedegen ervaring met verzuimbegeleiding en met actuele recruitmenttechnieken.
Actuele kennis van arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving.
Leidinggevende vaardigheden.
Procesgericht. Sterk in snel analyseren, structureren en plannen en organiseren.
Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
Kunnen werken met systemen als SDB en Xpert Suite.
Per december beschikbaar voor een tijdelijke periode tot de aanstelling van de HR Manager in vaste positie.

Wat biedt Kinderopvang SKR jou?

Een tijdelijke arbeidsovereenkomst ingeschaald in schaal 11 van de CAO Kinderopvang of een freelance overeenkomst.
Een tijdelijke positie in een bewegende omgeving waarin je kunt bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Een inspirerende, slagvaardige, positieve en warme werkomgeving met korte lijnen.
Een team van betrokken en loyale medewerkers.

Wie is Kinderopvang SKR?

Kinderopvang SKR in Ridderkerk biedt op professionele wijze sinds 1974 kinderopvang in de leeftijdsgroep van 0-13 jaar. De organisatie werkt wijkgericht, met vier kinderdagverblijflocaties, vijf peuterspeelgroepen en zeven buitenschoolse opvanglocaties. Een belangrijke speerpunt waar Kinderopvang SKR grote stappen in heeft gezet, is de ontwikkeling van Integrale Kind Centra (IKC) in samenwerking met onderwijs- en andere ontwikkelpartners. Meer dan 115 betrokken collega’s vormen met elkaar een hechte en warme organisatie, waarin naast de volle aandacht voor de kinderen en de ouders ook aandacht en zorg is voor elkaar. Kinderopvang SKR is ondernemend. Ontwikkeling staat bij Kinderopvang SKR centraal in alles wat zij doet; ontwikkeling van de kinderen, de medewerkers, de organisatie, de diensten en de externe samenwerkingsrelaties. Een stimulerende omgeving waar de toekomst gecreëerd wordt!

Solliciteren

Wij hebben de werving en de voorselectie van deze vacature uitbesteed aan Van Hek & Lelieveld HR Kinderopvang. Ben je geïnteresseerd? Stuur jouw motivatiebrief met CV zo spoedig mogelijk ter attentie van Darlyne Bricen, HR consultant van Van Hek & Lelieveld HR Kinderopvang o.v.v. ‘SKRInterimHRM’ via het e-mailadres: sollicitatie@vanheklelieveld.nl.

Na selectiegesprekken via Teams met Darlyne Bricen zal een selectie worden gemaakt van kandidaten die worden uitgenodigd voor de vervolgprocedure bij Kinderopvang SKR.

Voor vragen over de inhoud van de functie kun je een e-mail sturen met jouw vragen en contactgegevens aan Van Hek & Lelieveld via het e-mailadres sollicitatie@vanheklelieveld.nl. Darlyne of een collega zal op een passend moment telefonisch contact met jou opnemen.