Financieel Manager bij Hero Kindercentra in Haarlem (32-36 uur)

 

Hero Kindercentra is een kinderopvangorganisatie voor kinderen van nul tot en met twaalf jaar in Haarlem en Spaarndam. Kenmerkend voor Hero Kindercentra is de betrokkenheid en persoonlijke aandacht voor kinderen, ouders en medewerkers. Daarbij zoekt Hero Kindercentra altijd de lokale verbinding met partners en leveranciers om samen het avontuur aan te gaan. Er is binnen Hero Kindercentra vanuit historie een brede expertise, een stevige basis met een uitstekende pedagogische kwaliteit. Vanuit daar is ieder kind en elke medewerker in staat om de beste versie van zichzelf te zijn. Niemand in Haarlem en Spaarndam die te maken heeft met kinderopvang kan om Hero Kindercentra heen. De organisatie telt ruim 80 locaties en circa 600 betrokken en goed geschoolde medewerkers. 

Hero Kindercentra is dit jaar ontstaan door de fusie tussen Kinderopvang Haarlem en de SKOS,  twee grote kinderopvangorganisaties in Haarlem en Spaarndam. 

Hero Kindercentra heeft een positie beschikbaar voor een nieuwe collega: 

 

Financieel Manager

Servicekantoor, 32-36 uur per week
 
Een veelzijdige functie met controller-,
procesinrichting- en leidinggevende taken


Functiebeschrijving

Als Financieel Manager ben je verantwoordelijk voor de volledige financiële administratie, de inrichting van de administratieve processen en (mede) voor de begrotingen en de rapportages. Wij kunnen als bedrijf alleen succesvol zijn als duidelijk is welke klanten en diensten een positieve bijdrage aan het resultaat leveren, waar geld vandaan komt en waar geld naartoe gaat. Hierbij hebben we als organisatie te maken met een diversiteit aan subsidieregels en reguliere inkomststromen. Je bent verantwoordelijk voor een betrouwbare, volledige en tijdige vastlegging van de bedrijfsadministratie en rapporteert rechtstreeks aan de Manager Business Control (verantwoordelijk voor financiën, ICT en facilitaire zaken)
Je zorgt ervoor dat alle administratieve processen op rolletjes lopen. Door een goede administratie weet het management wat de financiële positie van het bedrijf is qua liquiditeit, inkomsten en resultaat, worden salarissen en facturen op tijd betaald en zijn de belastingdienst en Raad van Toezicht tevreden. 
 

Specifieke functiekenmerken 

  • Je bent verantwoordelijk voor de (aansturing van de) financiële administratie: debiteuren- en crediteurenadministratie, administratie van de vaste activa, administratie van de onderhoudsvoorzieningen, kasbeheer en betalingsverkeer en het grootboek; 
  • Aan het eind van een verslagperiode zorg je voor onderlinge afstemming tussen de diverse deeladministraties;
  • Je verzorgt de maand- en kwartaalrapportages en stelt de (geconsolideerde) jaarrekening samen; 
  • Je zorgt voor een volledig accountantsdossier en de begeleiding van de accountants; 
  • Je draagt zorg voor een zo goed mogelijke inrichting van de administratie en de administratieve processen; 
  • Je stelt de meerjaren(investerings-)begrotingen en subsidieaanvragen op; 
  • Je geeft dagelijks operationeel leiding aan 5 - 6 medewerkers van de afdeling Financiën; 
  • Je adviseert de Manager Business Control bij financieel-administratieve vraagstukken. 

 

Functie-eisen 

  • Een afgeronde opleiding HEAO-Bedrijfseconomie, een SPD-diploma of vergelijkbaar; 
  • Enige werkervaring in een allround financieel administratieve functie;
  • Enkele jaren leidinggevende ervaring is wenselijk maar dit is geen vereiste. Zowel ervaren financieel managers/teamleiders als (startende) financieel specialisten met ambitie en ontwikkelmogelijkheden nodigen wij van harte uit om te solliciteren; 
  • Ervaring met het inrichten/samenvoegen van administraties en meedenken in optimaliseren van werkprocessen is geen vereiste maar een pre; 
  • Kennis van Navision of Afas ProActive is een pre; 
  • Cijfermatig inzicht; 
  • Een open, oplossingsgerichte en flexibele werkhouding; 
  • Zelfstandig en in teamverband kunnen werken;
  • Communicatief- en sociaal vaardig naar zowel de interne als externe klanten;
  • Ervaring, kennis en affiniteit van en met het werken met meerdere entiteiten, verschillende stichtingen en bedrijfsonderdelen.

 

Wij bieden 

  • Een contract voor 32-36 uur per week; 
  • Salaris conform de CAO Kinderopvang (schaal 10); 
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden met pensioenopbouw (PFZW), een aanvullende zorgverzekering en een reiskostenvergoeding;
  • Na een of meer overeenkomsten voor bepaalde tijd is er uitzicht op een vast dienstverband. 
     

Bijzondere kenmerken

Gezien de recente fusie brengt deze functie uitdagende financieel administratieve werkzaamheden met zich mee. De samenvoeging van administraties zal plaats moeten vinden en werkprocessen moeten geoptimaliseerd worden. Hier kun je een belangrijke bijdrage aan leveren. Gezien de verschillende stichtingen en typen kinderopvang (peuteropvang, kinderdagverblijven en bso’s) is er sprake van complexiteit in geldstromen.

 

Reageren 

Jouw sollicitatie (motivatiebrief en CV) kun je z.s.m. o.v.v. ‘SKFM02’ sturen naar Van Hek & Lelieveld HR Kinderopvang, Margit de Lange via het e-mail adres: sollicitatie@vanheklelieveld.nl. 

Sollicitaties zullen direct bij binnenkomst in behandeling worden genomen. Eerste persoonlijke gesprekken zullen doorlopend worden ingepland met Margit de Lange op het kantoor van Van Hek & Lelieveld in Zoetermeer. Gezien de geldende Corona maatregelen kunnen we, afhankelijk van de ontwikkelingen in Nederland, jou voorstellen om deze afspraken te voeren door middel van een videogesprek. Daarna zullen selectiegesprekken plaatsvinden binnen de Hero organisatie.   

Voor meer informatie kun je van dinsdag tot en met vrijdag tussen 16.00 en 17.30 uur contact opnemen met Margit de Lange via het telefoonnummer 06 - 174 331 33. Je kunt ook een bericht sturen aan Margit via het e-mailadres: delange@vanheklelieveld.nl. Zij zal op een passend moment contact met je opnemen.   


 

Acquisitie n.a.v. deze advertentie stellen wij niet op prijs