Project HR

Heb je een HR-of organisatievraagstuk dat extra aandacht, tijd of specialistische kennis vraagt? Wij denken graag mee en ondersteunen bij vraagstukken die verder gaan dan de dagelijkse praktijk. Op zulke momenten is het fijn om iemand naast je te hebben die meedenkt, overzicht brengt, werk uit handen neemt en helpt om de juiste stappen te zetten die kloppen en ook passen bij de dynamiek van de kinderopvang. Wij bewegen mee waar we waarde kunnen toevoegen.

Wat kunnen wij bieden?

HR, organisatie en projecten gaan eigenlijk altijd hand in hand, deze werkzaamheden zijn niet volledig in een routine te vangen. Organisatieontwikkelingen, functieaanpassingen, hoog verloop of verzuim, beleidsontwikkeling of een nieuwe procesinrichting zijn thema’s die bovenop het routinewerk veel extra tijd en of specialistische HR en/of organisatiekennis vragen.

Wij helpen kinderopvangorganisaties met zowel kleine als grote projectmatige HR- en organisatievraagstukken. Van functiebeschrijvingen en -waarderingen tot het adviseren over en begeleiden van een complete organisatieontwikkelingen. De projectopdrachten die wij begeleiden zijn op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Onze aanpak is planmatig en we werken toe naar een mooi afgerond, afgesproken resultaat, het liefst in co-creatie omdat we geloven in verbinden en samenwerken maar we kunnen dat met onze kennis en ervaring ook zelfstandig. Zo zorgen wij voor groei en waarde creatie, in kleine of grote stappen. De koers van de organisatie vormt altijd ons uitgangspunt.

Waarom kiezen voor een Project HR Specialist van Alan & Luca HR Kinderopvang?

• Kinderopvang-expertise: kennis van CAO, wet- en regelgeving en weten hoe het werkt bij verschillende kinderopvangorganisaties en komen daarom snel tot de kern;
• Gerichte inzet: volledige focus op het HR-project;
• Resultaatgericht: we sturen actief op voortgang en maken resultaten zichtbaar — concreet, meetbaar en volgens afspraak;
• Frisse blik van buitenaf: objectief en onafhankelijk.